Komentáře: Co naplat učitelům (a České republice)

Od: Anonym

Anonym — Sun, 18 Apr 2021 14:29:40 +0000

Od: George

George — Mon, 30 Oct 2006 23:40:55 +0000

Nároky vs. odměna
Možná jsem to přehlédl, pak se omlouvám – ale chybí mi v reakcích to podstatné, totiž jádro věci. Každá práce je mj. i souborem požadavků, které je nutno splnit, a na straně druhé se nachází nabídka, co za to. Proč tu tedy nikdo nenapsal, že učitel MUSÍ mít vš pedagogické vzdělání ? Proč se přehlíží psychická náročnost, řadící tuto profesi k nejrizikovějším z hlediska vzniku tzv. syndromu vyhoření ? Čím to, že se řada dalších nutných schopností a dovedností (komunikační, sociální aj.) bere jako samozřejmost ? Proč tu nikdo ani náznakem neotevřel otázku nemalé odpovědnosti práce učitele ? Ale nedej bože, aby učitel neuhlídal svěřené žáky a něco se stalo – to se z něj stane lovná zvěř. Mediálně vděčná, ale naprosto zkreslená témata jsou „dlouhé“ prázdniny a týdenní úvazek.
Proč tu nikdo nesestrojil ty pomyslné váhy, a nedal na jednu stranu požadavky kladené na učitele a na druhou stranu almužnu, kterou za to od státu dostává ? Proč ? Nechceme pohlédnout pravdě do očí ?

Od: martin fafejta

martin fafejta — Thu, 26 Oct 2006 21:52:39 +0000

prachy přidat!
Kdysi jsem si taky myslel, těm zoufalcům, co mi na školách otravovali život (od základní po vysokou) platy nikdy nezvyšovat. Ale bylo to dáno osobní zkušeností s některými tragickými kreaturami, které jsem musel poslouchat, i když bych si od nich jinak ani boty vyčistit nedal. Teď už vím, že je to jinak. Pokud chceme zvýšit kvalitu školství, musíme přidat hned teď, jinak tam ti schopní nikdy nezůstanou dlouho. Přesto, že přeplatíme všechny ty líné blby. Škola holt není soukromá firma.

Od: Aleš Balcar

Aleš Balcar — Thu, 26 Oct 2006 18:53:01 +0000

cesta k bankrotu českého školství
Milý pane / paní „asf“, kvalitní pracovníci stojí více peněz. Pokud je do firmy chcete, musíte zaplatit. Pokud Váš hypotetický podnikatel vyhází všechny zaměstnance, aniž by měl uchazeče o jejich místa, může svůj podnik zavřít. Dobří učitelé / lékaři / programátoři… prostě nestojí fronty na to, aby mohli pracovat v nevalných podmínkách za málo peněz.

Od: asf

asf — Thu, 26 Oct 2006 15:51:59 +0000

Dej peníze, pak bude líp
To zní. Nerozumím větě: špatní učitelé své posty nevyklidí? Jakže? To myslíte vážně, že nejdřív budeme těm špatným navyšovat platy, aby pak na jejich místo byla konkurence? A pak půjdou vyhodit lehčejí? To bude nádherná reforma. Mám-li ve firmě nemakačenky, zaplatím jim víc. Oni pak přijdou jiní, kteří je nahradí. Tahle teorie by asi dotyčného podnikatele také potrhala smíchy. Milý pane Balcare s tím se tedy smiřovat věru nehodlám. Myslím, že nárvh na změnu systému platového ohodnocení je mnohem efektivnější. K prázninám… Je to pravda. Šest týdnů přes práznidny je málo. Dal bych devět. A svátky a prázdniny během roku alespoň jako v Německu. Aby to dalo těch 12 týdnů dovolené. Když učitele neplatíme, dejme jim více volna! Ach jo. Tahle zaslepenost a hledání negativ na práci, kterou děláte rád, mě udivuje. O dovolené tu přeci nikdo nemluvil….

Od: Aleš Balcar

Aleš Balcar — Thu, 26 Oct 2006 15:17:26 +0000

Další úskalí učitelského odměňování
Popis Martina Rosochy v lecčems sedí i na poměry na „mojí“ škole. Dovolím si doplnit: Interní učitelé nemají plných 8 týdnů letních prázdnin, jak se obecně soudí, ale pouze něco přes 6 – začátek července a konec srpna je pro většinu z nich pracovní, tzn. musí být přítomni ve škole. Navíc: Možnost čerpat volno pouze v době letních / zimních prázdnin není nic úžasného: Všude je v tu dobu narváno a i ceny jsou vyšší. Další „maličkostí“ této profese je, že v rámci pracovní doby nejste pány svého času. V tomhle se podobá spíš některým zaměstnáním modrých límečků. Na rozdíl od práce v kanceláři vyžaduje působení v době výuky po celou dobu plné soustředění. Nemůžete si dát pauzu nebo zvolnit když potřebujete nebo odložit obtížnější úkoly na jiný den v týdnu.

Od: Aleš Balcar

Aleš Balcar — Thu, 26 Oct 2006 15:09:45 +0000

Napřed peníze, pak kvalita
Odmítám postoj „asf“, který bohužel sdíli většina veřejnosti, že totiž „zvyšování platů musí být spojeno s odchodem neschopných učitelů“, jinak bychom ty nekvalitní přepláceli. Špatní učitelé ale své posty sami nevyklidí. Je třeba NEJDŘÍV zvýšit sumu, kterou může vedení použít na platy. Trh po čase zajistí, že o dobře placená místa bude zájem a ředitelé si budou moci vybírat z více uchazečů o dané místo. To jim zároveň umožní propustit ty méně kvalitní. Musíme se smířit s tím, že nějaký čas holt budou někteří učitelé „přepláceni“. Přiznejme si, že jiná cesta jak nalákat do škoství (stejně jako do jiných odvětví) kvalitní lidi prostě neexistuje.

Od: Veronika

Veronika — Thu, 26 Oct 2006 12:39:58 +0000

ad A už skoro nic!
Pod tenhle komentář se podepisuju!
Já mám spolu s tím neprestižním peďákem vystudovanou psychologii na fildě (ne, opravdu nemám potřebu se tady rozplývat nad svým profesním životopisem) a jsem přesvědčená, že je to přesně ta cesta, kterou jsem se měla dát!
Přesto se mnohdy neubráním otázkám, zda by mi v ordinaci, kterou bych si řídila sama, nebylo líp.

Od: Veronika

Veronika — Thu, 26 Oct 2006 12:31:18 +0000

Komentáře díky prázdninám…
Milý Asf, co jsou prestižní školy? Docela se sem teď bojím vypsat všechny ty školy končící inženýrským titulem, na které berou mnohem větší procento uchazečů než na zmiňované peďáky a filozofky. Honem sem s argumentem, že mortalita na těchto „prestižních“ školách je přece mnohem mnohem vyšší. Ale jasně, bavíme se o učitelích.
Taky jsem potkala spoustu učitelů, kterých jsem si vážit nemohla, ale nemůžu říct, že těch dobrých by bylo tak zoufale málo!
A btw. Poukazovat i po letech na to, že jsi schopný občas vyplodit hrubku a může za to šedá myš úča, je čistej alibismus!

Od: asf

asf — Thu, 26 Oct 2006 12:18:01 +0000

a už skoro nic.
Kdybych mohl změnil bych systém právě na pedagogických školách. Nechápu, proč součástí přijímacího řízení nejsou náročné psychotesty, jistě budete souhlasit, že silná vůle a nervy jsou důležitou vlastností učitele… Ruku v ruce s změnou systému učení na PF musí přijít i změna finančního ohodnocení, ale zase podmíněné tím, že ze škol odejdou důchodci ze všech postů. Autor článku se zmiňuje o všech těch neplacených přípravách a opravách. Ale ruku na srdce, opravdu se připravujete na každou hodinu? Opravdu? Jeden z mých kamarádů učí na hotelové škole, jeho názor je, že učitelé jsou placeni dostatečně za tu práci, co odvádí. Nejspíš okrajová špatná zkušenost s kolegy. Je otázkou (protože to, co píši výše se neuskuteční), zda se stávajícím rozpočtem nezměnit systém ohodnocení. Tedy zvýšit motivační složku platu na úkor té pevné. To by obecně státní správě velmi prospělo. Jinak díky za Vaše předchozí názory, také si díky nim upravuji mínění.